首頁 -黨建陣地- 青年工作

                                          2013-03-18 14:59:32

                                          公司唯才是用 公開選拔青年干部

                                             為深入貫徹黨的十八大會議精神,開源節流搭建礦業經濟發展平臺,公司決定成立四川省地質礦產公司地質礦產調查所。為進一步拓寬選人用人的渠道,使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀青年人才脫穎而出,日前,公司對部分中層崗位進行了競爭上崗公開競選。
                                             本次公開競選的崗位為四川省地質礦產公司地質礦產調查所所長1名,礦產品貿易部主任1名。來自公司技術開發部、礦產品貿易部和博達公司的共6名青年參與了競選。他們都是35歲以下,本科以上學歷的年輕人,其中有公司海外項目的骨干,有奔走在礦山市場第一線的技術員。多年的工作與實踐,開拓了他們的眼界,豐富了他們的專業知識,歷練了他們為人處世的能力,增強了他們經營管理的才干。
                                             競選在德才兼備的基礎上,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持群眾參與和群眾公認的原則。按照競選要求,每一位參選人員在規定時間內做了競選演講與答辯。演講內容為自我介紹、對競選崗位工作的設想,具體包括在公司領導下走入市場規范經營管理的舉措、年度工作產值和利潤、人員構成、職工人均收入、安全和質量目標等;答辯由評審小組根據競選演講內容隨機提問,考驗參選人員的思維敏捷度和臨場控制能力。
                                             此次公開競選得到公司干部職工的好評,為公司選人用人做了積極有益的探索,激發了年輕人的活力,為公司的年輕人提供了一個充分展示自己的機會,更加激勵全體員工愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上,也為公司努力建設高素質的干部隊伍儲備了后續能量。
                                                                                                                             文:何紅梅 林梅              
                                                                                                                                   
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                                          3、對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議。


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